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陳雄文指出，現行勞基法無論對部分工時或全職勞工，保障的權益都相同，但部分雇主可能會利用勞工不清楚的情況下，變相剝削，勞動部也將加強勞動檢查，同時青年創業貸款 保證人台灣銀行 創業貸款考慮在勞基法中另訂服務業專章，具體保障部分工時勞工的權益。
立委蔣萬安質詢，勞動部2年前制定的「僱用部分工時勞工應注意事項」，並未針對部分工時者做明確定義，只表示是工時較全職勞工「相當程度縮短」的勞工，至於縮短多少時間，則由勞雇雙方議定。也因此造成許多雇主巧立名目信用貸款 意思，迂迴聘用部分工時者，實際工作時數卻接近、甚至超過全職勞工每周工時40小時上限的情況。其中，部分工時者每周工作35到40個小時的比例達8.2%，超過40小時的人數則占7.6%。
蔣萬安質詢陳雄文，是否可明確規範部分工時勞工每週工時上限，以免雇主變相剝削勞工？對此，陳雄文答詢表示，的確可考慮訂出較「剛性」的定義。蔣萬安說：『(原音)我們是不是定一個最低的標準，多少小時以下，才算是部分工時者；然後多少小時以上，我們就稱作全時工作者。有沒有可能這樣把它定義更明確，避免這些雇主巧立名目，透過迂迴的方式，造成現在這樣惡化的情形？(陳雄文：我想這個絕對有檢討的空間啦，因為如果說雇主在我們實施2年以後，還是有這麼多人在鑽這個巧門的話，我們寧願定一個比較剛性的定義，可能也是一個方向。)』
勞動部長陳雄文28日在立青年創業貸款 代辦新光銀行 貸款試算>大眾銀行 債務協商>銀行貸款債務協商清償證明法院社會福利及衛生環境委員會表示，根據主計處統計，台灣部分工時勞工人數在2005年只有5萬8千人，到2015年已成長7倍，達到40萬5千人，其中4成都是學生，2成2是家庭主婦。
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